Важные новости для работодателей
Министерство труда Самарской области разъясняет обязанности и ответственность работодателей
Министерство труда, занятости и миграционной политики Самарской области подготовило подробную информацию для предпринимателей об обязанностях, ответственности и алгоритме представления сведений о вакансиях.
Обязанности работодателей:
- ежемесячно представлять органам службы занятости информацию о наличии свободных рабочих мест и вакантных должностей (ч. 3 ст. 25 Закона о занятости населения в РФ от 19.04.1991 № 1032-1)
- представлять сведения о приёме на работу и увольнении работников по форме СЗВ-ТД в территориальные органы ПФР не позднее 1-го рабочего дня, следующего за днём издания соответствующего приказа (распоряжения) (Постановление Правительства РФ от 08.04.2020 № 460)
Ответственность по КоАП РФ:
| Статья 19.7 | За непредставление, несвоевременное представление либо представление в неполном или в искажённом виде информации о потребности в работниках и об условиях их привлечения, о наличии свободных рабочих мест и вакантных должностей | предупреждение или административный штраф на должностных лиц — от 300 до 500 руб., на юридических лиц — от 3 000 до 5 000 руб. |
| Статья 13.11.1 | За распространение информации о вакансиях, содержащих сведения о каком бы то ни было ограничении прав или об установлении преимуществ, не связанных с деловыми качествами работников, за исключением случаев, в которых право или обязанность устанавливать такие ограничения или преимущества предусмотрены федеральными законами | административный штраф на должностных лиц — от 3 000 до 5 000 руб., на юридических лиц — от 10 000 до 15 000 руб. |
Алгоритм представления работодателем сведений о вакансиях через Интерактивный портал службы занятости населения Самарской области.
Шаг 1. Активация личного кабинета представителя работодателя на ИАП:
- Для работодателей, сотрудничающих со службой занятости населения Самарской области, — по логину и паролю, которые были высланы на электронную почту, указанную работодателем при регистрации в центре занятости населения
- Для работодателей, не сотрудничающих со службой занятости населения Самарской области:
- по учётной записи на Едином портале государственных услуг (войти через Госуслуги)
- при отсутствии учётной записи на Едином портале государственных услуг:
- направить на электронную почту ЦЗН (указаны в разделе ИАП «Служба занятости») копию выписки из ЕГРЮЛ или ЕГРИП с указанием необходимости предоставления вакансий
- получить на электронную почту от ЦЗН письмо с кодом активации
- зайти в личный кабинет
Шаг 2. Заполнить электронную форму в разделе «Предоставление сведений о вакансиях» с использованием кнопки «Разместить новую вакансию», с обязательным заполнением полей, обозначенных звёздочкой:
- наименование профессии
- должностные обязанности
- реальный размер заработной платы с учетом компенсационных и стимулирующих выплат
- требования к навыкам и деловым качествам и др.
Подразделение ЦЗН, в которое направляются вакансии, выбирается, исходя из места регистрации организации. Адрес рабочего места указывается, исходя из фактического его местонахождения, которое может отличаться от места регистрации организации.
Шаг 3. Своевременно подтверждать актуальность вакансии — кнопка «Подтвердить всё» (через 30 дней), либо снимать вакансии.
Шаг 3. Своевременно подтверждать актуальность вакансии — кнопка «Подтвердить всё» (через 30 дней), либо снимать вакансии.
