Чек-лист для грамотного возвращения соотрудников в офисы
Скачайте рекомендации по организации работы в вашем коллективе после выхода из режима самоизоляции
Потихоньку бизнес выходит из затянувшихся нерабочих дней, компании и их сотрудники возобновляют работу в офисах. Возможно теперь рабочие будни приобретут несколько другой вид.
Мы составили чек-лист по грамотному и комфортному возвращению вашей команды в офисы:
1. Узнайте у своих сотрудников о возобновлении работы в прежнем режиме. Может быть кто-то хочет продолжить работать в удалённом формате
2. Модернизируйте офис:
Мы составили чек-лист по грамотному и комфортному возвращению вашей команды в офисы:
1. Узнайте у своих сотрудников о возобновлении работы в прежнем режиме. Может быть кто-то хочет продолжить работать в удалённом формате
2. Модернизируйте офис:
- организуйте просторные рабочие места
- если планируете сменить арендодателя, поищите место с просторной кухней, коридорами и рабочими пространствами
- обеспечьте сотрудников защитными и моющими средствами, санитайзерами
- поддерживайте чистоту помещений с помощью клининговых компаний
- проветривайте помещения утром и вечером в отсутствие сотрудников 20 минут, и каждый час-полтора на несколько минут открывайте форточки
- оборудуйте шкаф для верхней одежды закрывающейся дверью
- возьмите на вооружение новый подход к продуктам на кухне: пакетированный чай, сладости в отдельных упаковках, у каждого сотрудника своя посуда и т.д.
3. Возвращайте сотрудников в офис по отделам. Так вы избежите скопления большого количества людей в местах общего пользования
4. Введите гибкий рабочий график, чтобы время прихода и ухода из офиса не совпадало у всех сотрудников
5. Следите за атмосферой в команде: решайте конфликты и стрессовые ситуации, которые приводят к выгоранию и проблемам со здоровьем
⠀
Выход из онлайн-формата для многих может оказаться стрессовым, поэтому отнеситесь с пониманием и заботой к своим сотрудникам. Постарайтесь создать здоровую и вдохновляющую атмосферу, тогда вашей команде будет проще и приятнее вернуться в прежний рабочий ритм и наладить все процессы.
Помните, что команда — это сердце и ключевые результаты в бизнесе!
4. Введите гибкий рабочий график, чтобы время прихода и ухода из офиса не совпадало у всех сотрудников
5. Следите за атмосферой в команде: решайте конфликты и стрессовые ситуации, которые приводят к выгоранию и проблемам со здоровьем
⠀
Выход из онлайн-формата для многих может оказаться стрессовым, поэтому отнеситесь с пониманием и заботой к своим сотрудникам. Постарайтесь создать здоровую и вдохновляющую атмосферу, тогда вашей команде будет проще и приятнее вернуться в прежний рабочий ритм и наладить все процессы.
Помните, что команда — это сердце и ключевые результаты в бизнесе!
